Aktuellt

Digitalt ideologiseminarium med föreläsning och diskussioner. Vad är den federalistiska principens betydelse för oss Syndikalister? är frågan vi ställer oss.

Fortfarande, är ingenting sig likt. Detta är andra året som vi inte samlas på Första maj för att tillsammans tåga stad och rike runt. Andra året i rad som våra tal förpassas till internet och våra demonstrationer ersätts med videofilmer av tomma torg. Men Första maj är endast en av årets 365 dagar. Kampen för ökat demokratiskt inflytande över företagsekonomin fortlöper alla årets dagar och under det gångna året har våra medlemmar återtagit miljontals kronor av sina chefer i stulna löner och i skadestånd.

SAC Syndikalisterna är en del i det internationella nätverket Global May Day. Kapitalismen är global och vi måste bekämpa den tillsammans.

Göteborgs lokala samorganisation (LS) har gjort filmer om kvinnors strejker. Susanne Fransson, docent i rättsvetenskap, vid Göteborgs universitet, delar med sig av sin forskning i en serie av sex stycken filmer.

Fackföreningen Frescati LS av SAC stämmer universitetet med anledning av uppsägning av lärare. Den 1 oktober överlämnades stämningsansökan till Arbetsdomstolen av SAC:s fackliga samordnare. 

"För en vecka sedan fick vi dem". Det skriver de polska städarbetare som kämpar mot företaget ST24 service AB för att de utnyttjats med bland annat långa arbetspass och felaktiga avsked.

The SAC has local organisations (LS) that are independent and gather workers, regardless of what kind of job you have, within a geographical area. Stockholms local of the SAC offers information about workers rights in fifteen different languages. Some of the information are available as videos and some of them are available here.

Återigen samkörs SAC:s årliga branschkonferens med Nordiska arbetarfilmfestivalen. Tillställningarna blir digitala i år och äger rum 6-8 november. Missa inte detta!

Dragon sweater är en fabrik i Bangladesh som syr och packar tröjor åt butikerna New Yorker, Lidl och Walmart. Men i mars 2020 stängdes fabriken ned, på grund av covid-19, enligt ägarna. Den lön som arbetarna hade rätt till betalades inte ut.

- Jag är framför allt glad att få komma tillbaka till tornet och kunna fortsätta det fackliga arbetet med en tryggare anställning i ryggen. Skadeståndet känns mindre viktigt för mig, säger tornväktaren Ludvig Olsson.

Världens största företag, Amazon, försökte blåsa Sergeij Koloss och andra arbetare på lönen. Sergeij tog striden med hjälp av Stockholms lokala samorganisation (LS) av SAC. Tillsammans med kollegorna vann han över byggskurkarna som gav dem 3,5 euro i timmen i stället för den utlovade summan 17-19 euro i timmen.
– Hemma i Lettland hade vi åtminstone fått 5 euro, säger Sergeij till Aftonbladet, som gjort ett personporträtt av honom.

I SVT:s Agenda den 7 februari berättar Stockholms LS medlem Maein hur han behandlades när han arbetade för en indisk restaurangkedja. Stockholms LS fackliga representant uttalar sig om de ofta grymma förutsättningarna för migrantarbetare i Stockholm.

Indian Garden är en restaurang som vunnit priser och blivit  positivt omtalad i media.  Nu har Arbetaren och ETC delat Maein Buyans berättelse om 12-timmars arbetspass som tog knäcken på honom. Han vill nu att andra ska få kännedom om de villkor som råder på flera indiska restauranger i Sverige. Tillsammans med sin fackförening Stockholms LS av SAC försöker nu Maein driva in den lön som Indian Garden är skyldig honom.

Arbetaren
ETC

Fackklubbar, andra järnvägsarbetare och många andra visade solidaritet när Arriva velat säga upp huvudskyddsombudet Ola Brunnström. Han hade en central roll i fackförbundet Sekos organiseringsarbete mot ett hyvlingsförslag från arbetsköparen. Den lokala sekoklubben med arbetare i Pågatåg har länge legat i konflikt med Arriva kring frågor om bland annat arbetstid och toalettbesök för tågvärdar och lokförare.

Seko klubb Pågatåg hotade med vild strejk vid uppsägning av Ola, men strejken avblåstes när Arriva meddelade att han får behålla jobbet. SAC:s magasin Arbetaren var på plats utanför arbetsköparens kontor när beskedet kom, där även ett hundratal järnvägsarbetare väntade i solidaritet med sin kollega.

Arbetaren har även fler artiklar kring konflikterna i Pågatåg.

Inom bygg, städ och restaurang jobbar de flesta som besöker Stockholms LS av SAC:s migrantorganisatör. Pamela Otarola innehar uppdraget som innebär att informera arbetare, främst på spanska, om deras rättigheter. Arbetaren har intervjuat henne om vad uppdraget innebär och om språkets betydelse i fackligt arbete.

En skadad fot, mobbing och trakasserier. Det får Joachim leva med på jobbet efter att ha fått en löneskuld utbetald med hjälp av Stockholms LS av SAC. 2017 kom han till Sverige med sin familj och fick jobb på ett café.

Vad erbjuder syndikalismen för alternativ? Och hur kan facklig organisering leda fram till visionen? Dessa frågor berörs i en lång essä av Rasmus Hästbacka, medlem i Umeå LS av SAC. I inledningen beskriver han tanken att arbetare måste få "vara med och dela och bestämma" som omstörtande idag, och om den tanken verkställdes på bred front skulle vi hamna i en ny värld.

Ett företag ville slippa betala ut lön till arbetare under deras uppsägningstid, genom att få personalen att sjukskriva sig. De konfronterades av fackföreningen Stockholms LS av SAC, som stod utanför restaurangen vid lunchtid och informerade om att företaget försökte fuska till sig skattemedel. Efter påtryckningar stoppades fusket och lönerna betalades ut.

– Konsekvensen för den enskilde kommer att vara en enormt ökad otrygghet. Ju otryggare du är desto svårare är det för en fackförening att verka och upprätthålla en facklig närvaro. Att det blir lättare att bli av med folk påverkar även arbetsmiljöarbetet och arbete mot diskriminering, säger Frederick Batzler, SAC:s fackliga samordnare till Arbetaren.
Där uttrycker han sin kritik mot LO:s hantering av angreppet mot anställningsskyddet, men är också kritisk mot den egna organisationen.

Med hopp om att syndikalismen ska växa inom och utanför SAC, och att ekonomisk demokrati ska bli folklig igen beskriver Rasmus Hästbacka tre sätt att gå tillväga för att nå dit; organisering på arbetsplatserna, fräscht språk, och genom att lyfta fram våra tidigare starka perioder ur historien. Självständig arbetarkamp för ekonomisk demokrati var ”mainstream” i USA under 1800-talet och början av 1900-talet, enligt artikeln som finns att läsa i Arbetaren.

Nu rapporterar även Expressen om de utländska städarbetare i Värmland som kämpar för att får rätt gentemot arbetsköparen. Expressen berättar om städarbetarna Katarzyna och Krzysztofs som genom fackföreningen Göteborgs LS av SAC, velat förhandla om arbetsvillkoren, men arbetsköparen har då vägrat.

Facket ser jobbet i Kristinehamn som en kontinuerlig anställning där bostad, företagskort och fast schema ingick och där arbetarna inte kunnat sluta självmant utan att behöva betala böter på 10 000 kronor till arbetsköparen. De driver också att det handlat om ett ogiltigt avsked, enligt Expressen.

Två städarbetare ville förhandla om arbetsförhållande och löner. Arbetsköparen, ST24 Service AB, svarade inte på begäran om förhandling från fackföreningen Göteborgs LS av SAC som nu stämmer bolaget. Kort efter förhandlingsframställan blev arbetarna omplacerade, utan att ha kontaktat deras fackförening, vilket är ett brott mot förhandlingsskyldigheten. Detta enligt en artikel i Lag & Avtal, Sveriges största tidning om arbetsrätt. Den 2 maj blev städarbetarna tillsagda att återlämna nycklar, passerkort, bensinkort och arbetskläder, skriver Göteborgs LS i en stämningsansökan för brott mot förhandlingsskyldigheten. De kräver att bolaget ska betala 90 000 kronor i allmänt skadestånd till fackföreningen.