1. Tev ir tiesības uz tādiem pašiem darba nosacījumiem kā zviedru darbiniekiem! Zviedrijas likumdošana neizdara atšķirību, vai tu esi no Ukrainas, Rumānijas, Latvijas, Tanzānijas vai Uzbekistānas. Ja tu strādā Zviedrijā, tev ir tādas pašas tiesības kā zviedru darbiniekiem.
2. Tev ir tiesības uz zviedru algu! Konkrētais apmērs ir atkarīgs no profesijas, pieredzes un izglītības. Piemēram, dzīvnieku kopējam ar trīs gadu pieredzi jāsaņem vismaz 167 SEK/stundā, bet mašīnu operatoram – vismaz 178 SEK/stundā.
3. Tev ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu! Tev ir tiesības uz piecām apmaksātajām atvaļinājuma nedēļām katru gadu. Ja strādājat mazāk par pusgadu, atvaļinājumu var saņemt kā 12 procentu piemaksu pie algas.
4. Tev ir tiesības uz papildu atlīdzību par darbu naktīs, nedēļas nogalēs un svētku dienās! Atlīdzība svārstās no 47 līdz 123 SEK papildu stundā un ir viszemākā darba dienu vakaros un visaugstākā svētku dienās.
5. Jums ir tiesības uz papildu atlīdzību par virsstundu darbu! Ja strādājat vairāk nekā 40 stundas nedēļā, jums ir tiesības uz virsstundu atlīdzību. Atlīdzība ir 70 SEK papildu stundā darba dienās un 118 SEK papildu nedēļas nogalēs.
6. Tev ir tiesības būt arodbiedrības biedram! Kamēr tu neesi arodbiedrības biedrs, tavas tiesības pastāv tikai teorētiski. Tikai kļūstot par arodbiedrības biedru, tu vari pieprasīt visu, kas tev pienākas saskaņā ar likumu. Mūsu arodbiedrība saucas SAC. Mēs neesam lielākā, bet neviena cita arodbiedrība neaizsargā migrantu darba ņēmēju tiesības tik labi kā mēs.

Sakārtojies! Zvaniet uz +46724420424 (WhatsApp, Signal un Telegram – zviedru, angļu, krievu un rumāņu valodās) vai rakstiet uz e-pastu info@sac.se.

Uzziniet vairāk par mums:

• Intervija laikrakstā „DN“ ar migrantu darba ņēmēju organizētāju Pelle Sunvissonu (tikai abonentiem)
• Reportāža žurnālā „Jacobin“ par organizācijas „Solidariska byggare“ veiksmīgo migrantu darba ņēmēju organizēšanu (tikai abonentiem)