Виберіть мову:
- Ви маєте право на такі самі умови, як і шведські працівники! Шведське законодавство одинакове, незалежно чи ви з України, Румунії, Латвії, Танзанії чи Узбекистану. Якщо ви працюєте у Швеції, ви маєте такі самі права, як і шведські працівники.
- Ви маєте право на шведську заробітну плату! Її точний розмір залежить від професії, досвіду та освіти. Наприклад, доглядач тварин із трирічним досвідом роботи повинен отримувати щонайменше 167 крон за годину, а оператор техніки щонайменше 178 крон за годину.
- Ви маєте право на оплачувану відпустку! Ви маєте право на п’ять тижнів оплачуваної відпустки щороку. Якщо ви працюєте менше ніж півроку, вам можуть виплатити відпустку у вигляді 12-відсоткової надбавки до заробітної плати.
- Ви маєте право на додаткову надбавку за роботу вночі, у вихідні та святкові дні! Розмір надбавки коливається від 47 до 123 крон на годину, надбавка найнижча у будні вечорами, а найвища — у святкові дні.
- Ви маєте право на додаткову надбаку за роботу в понаднормовий час! Коли ви працюєте більше 40 годин на тиждень, ви маєте право на надбавку за понаднормову роботу. Надбавка становить 70 крон на годину у будні та 118 крон у вихідні.
- Ви маєте право бути учасником профспілки! Доки ви не є учасником профспілки, ваші права існують лише теоретично. Лише завдяки членству в профспілці ви можете вимагати всього, що вам належить згідно із законом. Наша профспілка називається SAC. Ми не найбільші профспілка, але жодна інша не захищає права трудових мігрантів так само добре як ми.
Організуйся! Телефонуйте за номером +46724420424 (WhatsApp, Signal та Telegram — шведською, англійською, російською та румунською) або пишіть на електронну адресу info@sac.se.
Дізнайтеся більше про нас:
- Інтерв’ю в газеті «DN» з організатором мігрантів-робітників Пелле Сунвіссоном (лише для передплатників)
- Репортаж у журналі «Jacobin» про успішну організацію мігрантів-робітників рухом «Солідарні будівельники» (лише для передплатників)